1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Настоящий устав
регулирует деятельность муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 26 «Звоночек» города Белово»
(далее Учреждение). 1.2.Учреждение является
гражданским светским некоммерческим образовательным учреждением. 1.3.Полное наименование Учреждения –
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 26
«Звоночек» города Белово». Сокращенное наименование
Учреждения – МБДОУ детский сад № 26 города Белово. 1.4.Тип Учреждения:
бюджетное 1.5.Местонахождение Учреждения: ул. Энергетическая, 10,
пгт Инской, г.Белово, Кемеровская область, 652644, Российская Федерация. 1.6.Организационно-правовая
форма: бюджетное учреждение. 1.7.Учредителем
Учреждения является муниципальное образование Беловский городской округ.
Функции и полномочия Учредителя осуществляется администрацией Беловского
городского округа, далее – Учредитель. 1.8. Учреждение находится в ведении муниципального казенного учреждения
«Управление образования города Белово», далее – Управление. 1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, обособленное имущество, лицевые счета в территориальном отделе УФК по Кемеровской области, бланки, штампы, печать со своим полным наименованием в именительном падеже,
в скобках – его краткое наименование, вывеску установленного образца. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его
государственной регистрации в порядке, установленном действующим
законодательством РФ. 1.10. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе
приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах
общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации. 1.11. Учреждение
руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации,
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и иными
нормативными правовыми актами органов государственной власти, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления Беловского городского округа, приказами Управления и
настоящим Уставом. 2.Предмет, цели и виды деятельности
Учреждения 2.1.Предметом деятельности Учреждения
является: ·реализация
образовательных программ дошкольного образования в группах общеразвивающей
направленности, ·воспитание,
обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от
3 до 7 лет. 2.2. Учреждение вправе
вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом постольку,
поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и
соответствует указанным целям. 2.3.
Основными целями деятельности Учреждения является: формирование личности
ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных
возможностей и способностей; предоставление возможности радостно и
содержательно прожить период дошкольного детства; создание условий для
реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования. 2.4.
Для достижения целей, указанной в настоящем Уставе, Учреждение
осуществляет следующие виды
деятельности: 2.4.1.
Реализация программ бесплатного дошкольного образования, разрабатываемыми, принимаемыми и
реализуемыми им самостоятельно в
соответствии с федеральными государственными
требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования. 2.4.2.
Оказание дополнительных бесплатных услуг: ·образовательные
услуги по следующим направлениям: •художественно-эстетическое; •нравственно-
патриотическое; •физкультурно-оздоровительное; ·медицинские услуги в
пределах функциональных обязанностей медицинского персонала: •лечебно-профилактические мероприятия; •оздоровительные мероприятия; •оказание
доврачебной медицинской помощи. 2.4.3.
Оказание дополнительных платных образовательных и оздоровительных услуг: ·изобразительное
искусство, ·театрализованная
деятельность, ·конструирование и
ручной труд, ·патриотическое
воспитание, ·подготовка к
обучению в школе, ·развивающие игры, ·дыхательная
гимнастика. 2.4.4. Осуществление приносящей доход деятельности на
основании договоров, заключенных с родителями (законными
представителями), и Учреждением по тарифам,
утвержденным Учредителем. 2.5. Приведенный перечень видов деятельности является
исчерпывающим. 2.6. Муниципальные задания для Учреждения в
соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности
формирует и утверждает Управление. Учреждение не вправе отказаться от
выполнения муниципального задания. 2.7. Учреждение
вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях,
определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания
выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности,
предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на
одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения
указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено
федеральным законом. 3.Организация деятельности Учреждения 3.1.Учреждение создается Учредителем и регистрируется в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 3.2. Право на ведение образовательной деятельности и
получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 3.3. Лицензирование образовательной деятельности
Учреждения осуществляется Государственной службой по надзору и контролю в сфере
образования Кемеровской области в соответствии с законодательством Российской
Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности. 3.4. Учреждение может быть реорганизовано в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации. 3.5. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану
и укрепление здоровья детей. 3.6. Медицинское обслуживание детей обеспечивается
штатным медицинским персоналом, который наряду с администрацией и
педагогическими работниками несет ответственность за здоровье и физическое
развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение
санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания. Учреждение предоставляет
помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала,
осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и
работников Учреждения. 3.7.Работники Учреждения в обязательном порядке
проходят периодическое медицинское обследование, санитарно-гигиеническое
обучение, за счет средств Учредителя. 3.8. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение и Управление на основании
СанПиН. В Учреждении предусмотрено помещение для питания воспитанников, а также
для приготовления и хранения пищи. Учреждение обеспечивает детей
сбалансированным питанием, необходимым для их нормального роста и развития, в
соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам,
утвержденным Минздравсоцразвития Российской Федерации. 3.9.Основной
структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. В
группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов. Количество групп в
Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости. Количество детей в группах общеразвивающей
направленности определяется исходя из расчета площади на одного ребенка в
соответствии с СанПиН. 3.10.В целях удовлетворения потребностей граждан
муниципального образования Беловского
городского округа, в Учреждении могут открываться группы различного состава и
направленности в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, другими документами, предусмотренные законодательством РФ. 3.11.Количество детей в группах, предельная
наполняемость групп определяется на основании санитарных правил и нормативов,
Типового положения о дошкольном образовательном учреждении. 3.12.Порядок комплектования Учреждения
определяется в соответствии с
законодательством Российской Федерации. Внеочередным правом зачисления ребенка
в Учреждение пользуются категории семей, установленные на основании действующих
нормативных документов. 3.13.Для подтверждения права на внеочередное и
первоочередное предоставление места в Учреждение граждане представляют
документы, удостоверяющие право на льготу. 3.14.При приеме детей в Учреждение заключается договор
между Учреждением и родителями (законными
представителями) ребенка, подписание которого
является обязательным для обеих сторон. Заведующий обязан ознакомить родителей (законных представителей) с
уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими
документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 3.15.Прием детей в Учреждение
осуществляется на основании следующих документов: ·заявление
родителей (законных представителей); ·документов,
удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей); ·медицинского
заключения о состоянии здоровья ребенка. 3.16.Прием ребенка в Учреждение
оформляется приказом заведующего. 3.17.Отчисление воспитанника из Учреждения
осуществляется при расторжении договора между
Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника. 3.18.Договор с родителями (законными
представителями) воспитанника может быть, расторгнут помимо оснований,
предусмотренных гражданским законодательством РФ, в следующих случаях: ·по заявлению
родителей (законных представителей); ·по медицинским
показаниям. ·по окончании
получения дошкольного образования и поступления ребенка в школу. 3.19.Отчисление
воспитанника из Учреждения оформляется
приказом заведующего. 3.20.Расчет размера
оплаты за содержание ребенка в Учреждении производится в соответствии с
законодательством Российской Федерации. 3.21.Режим работы Учреждения и длительность
пребывания детей соответствует графику пятидневной рабочей недели: с 7:00 до
19:00. Выходные дни – суббота,
воскресенье, праздничные дни. 4. Образовательный процесс 4.1. Содержание образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательной программой, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования и на основе федеральных государственных требований к основной общеобразовательной программе дошкольного образования. 4.2. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке. 4.3.В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер. 4.4.Учреждение осуществляет индивидуальный подход к каждому ребенку в процессе воспитания и образования. 4.5.Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с лицензией на образовательные услуги, перспективным планом работы. 4.6.В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами, определяющих его статус, образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). 4.7.Платные дополнительные образовательные и оздоровительные услуги могут предоставляться в полном соответствии с перечнем и по отдельности в зависимости от возможностей Учреждения и потребностей родителей (законных представителей). Платные образовательные и оздоровительные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем. Виды и формы дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, определяются Учреждением. 4.8. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом Учреждения. 4.9.Учебный год в Учреждение начинается с 1 сентября. 4.10. Учебная нагрузка и режим занятий детей определяются Учреждением в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями. 4.11.Продолжительность непрерывной непосредственно-образовательной деятельности для детей: ·вторая младшая группа – 15 минут; ·средняя группа – 20 минут; ·старшая группа – 25 минут; ·подготовительная к школе группа – 30 минут. Перерывы между периодами непосредственно-образовательной деятельности не менее 10 минут. 5.Участники образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждение являются дети, их родители (законные представители) и педагогические работники. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. 5.2. При приеме в Учреждение необходимо ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 5.3.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. 5.4.Права и обязанности педагогических работников, детей, их родителей (законных представителей) как участников образовательного процесса определяются настоящим Уставом, договором и иными предусмотренными уставом локальными актами. 5.5.Детям, посещающим Учреждение, гарантируется: ·охрана жизни и укрепление здоровья; ·обучение по образовательной программе дошкольного образования; ·защита от всех форм физического и психического насилия; ·получение дополнительных образовательных услуг; ·удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; ·удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития; ·защита их достоинства; ·развитие творческих способностей; ·пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями. 5.6 . Родители (законные представители) имеют право: ·знакомиться с Уставом, лицензией и другими документами регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении; ·пользоваться компенсацией части родительской платы за содержание ребенка, согласно действующему законодательству Российской Федерации; ·знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении; ·защищать законные права и интересы детей от всех форм физического и психического насилия; ·вносить предложения по улучшению работы с детьми в Учреждении, в том числе по организации платных дополнительных образовательных и медицинских услуг; ·оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач; ·досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями). 5.7. Родители (законные представители) обязаны: ·соблюдать Устав Учреждения в части, касающихся их прав и обязанностей; ·нести ответственность за воспитание и образование ребенка; ·соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями); 5.8. Подробно права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников закрепляются в заключенном между ними и Учреждением договоре. 5.9. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется Уставом. 5.10. Для сотрудников Учреждения работодателем является данное образовательное Учреждение. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить Трудовому кодексу РФ. 5.11. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.12. Педагогические работники учреждения имеют право: ·участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом; ·защищать профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию; ·распространять свой опыт, получивший научное обоснование, среди педагогических работников; ·самостоятельно выбирать формы, средства, методы воспитания и обучения, определенные законодательством Российской Федерации; ·повышать квалификацию, профессиональное мастерство; ·проходить аттестацию в целях установления соответствующего уровня квалификации педагогических работников, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей); ·на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые в Кемеровской области педагогическим работникам; ·на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем; ·получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации. 5.13. Педагогические работники Учреждения обязаны: ·охранять жизнь и здоровье детей; ·защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; ·сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка; ·обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать; ·проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия педагогическим работником занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности. 5.14.Права и обязанности работников Учреждения. Работник имеет право: ·рабочее место соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям предусмотренным коллективным договором; ·своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с отработанным временем; ·отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих, праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; ·защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; Работник обязан: ·лично на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; ·своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения; ·соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; ·бережно относится к имуществу Учреждения. 5.16. Дисциплинарное расследование нарушений работником Учреждения, норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения, может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов детей. 5.17. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работника, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, основаниями для увольнения работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются: ·повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения; ·применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка; ·появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 5.18. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза. 5.19. Учреждение устанавливает: ·заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера), стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда; ·структуру управления деятельностью учреждения; ·штатное расписание и должностные обязанности работников.
